Page 92 - Yeni Ekonomi
P. 92

Önümüzdeki döneme yönelik makroekonomik politika tasarımı, iktisadi faaliyetin 2019 ve 2020
             yıllarında potansiyel düzeyinin altında seyredeceği, 2021 yılından itibaren ise daha güçlü bir
             eğilimle toparlanma sürecine gireceği bir çerçeveyi esas almaktadır. 2018 yılından başlayarak takip
             eden üç yıllık dönemde Türkiye ekonomisinin sırasıyla yüzde 3,8, yüzde 2,3, yüzde 3,5 ve yüzde 5,0
             oranlarında büyüyeceği öngörülmektedir.

             Konjonktürel ve yapısal politika adımlarıyla ekonominin uzun vadede güçlü bir büyüme trendine
             yönelmesinin bir önkoşulu olarak görülen dengelenme döneminde işsizlik oranının 2019 yılı
             sonunda yüzde 12,1’e yükselmesi ve dengelenme sonrası toparlanma dönemi olarak nitelenebilecek
             2021 yılında ise yüzde 10,8’e gerilemesi beklenmektedir.

             Politika ve Tedbirler:
             • Kayıtlı istihdamın teşvikine yönelik olarak, veri analizine dayalı risk odaklı denetim faaliyetleri
             yaygınlaştırılacak, kayıt dışılığın yaygın olduğu sektörler öncelikli olmak üzere, yönlendirici ve
             rehberlik edici denetim faaliyetleri artırılacaktır. Kayıt dışı istihdamla mücadele konusunda ilgili
             kurumlarla iş birliği yapılacak ve teknolojik altyapının entegrasyonu sağlanarak denetim sistemleri
             etkinleştirilecektir.
             •  İstihdam  teşviklerinin  etki  analizi  yapılacak,  teşviklerin  ihtiyaçlara  göre  yeniden  tasarlanması
             sağlanacaktır.
             • Dijital dönüşüm teşvik edilerek yenilikçi projelerin finansmanı için Kitlesel Fonlama (Crowdfunding)
             ve IPO alternatifi olarak ICO (Initial Coin Offering) gibi modern ve yeni nesil finansman yöntemleri
             yaygınlaştırılacaktır.
             • Kamu kurumlarının ve çalışanların ihtiyaç ve tercihleri uyumlaştırılacaktır. Hizmetin özelliğine
             göre uygulanacak esnek çalışma modelleri ile çalışanların iş yaşam dengesini kurarak aile ve sosyal
             yaşamlarına, kurs ve eğitim programlarına daha fazla vakit ayırabilmeleri sağlanacaktır. Kamu
             kurumlarının esnek çalışma ile iş tatmini ve verimi
             yüksek işgücüne sahip olmaları sağlanacaktır.
             •  Sanayinin  ihtiyaçları  ve  dijital  dönüşüm  hedefleri  çerçevesinde  yenilikçi  okul-sektör  iş  birliği
             modelleri kurulacaktır. Sosyal tarafların mutabakatıyla kıdem tazminatı reformu
             gerçekleştirilecektir.
             • Yarım çalışma ödeneğinin etkin şekilde uygulanması sağlanacaktır.







     92     YENİ EKONOMİ & SERMAYE PİYASALARI
   87   88   89   90   91   92   93   94   95   96   97